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Trouvez votre job de dĂ©veloppeur junior avec WeLoveDevs đŸ„‡

Trouvez votre job de développeur junior en 2026 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

Réalisé avec le soutien de la GEN
Votre métier ?
Trouvez aujourd'hui votre premiÚre expérience professionnelle
Vous ĂȘtes un profil junior Ă  la recherche de votre premiĂšre expĂ©rience. Pas de panique, nous sommes tous passĂ©s par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunitĂ© la plus adaptĂ©e Ă  votre profil.
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Testez et valorisez vos compétences
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Les chiffres clés pour un Développeur junior
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de35 à 45k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous ĂȘtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compĂ©tences (quiz, projets personnels, coaching
) et dĂ©marrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont trÚs variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
  • Vos rĂ©sultats sont privĂ©s sauf si vous les partagez
  • Comparez vous Ă  la moyenne des autres techs (vous allez ĂȘtre surpris !)
Utilisez ces tests pour montrer votre expertise lorsque vous n’avez pas encore d’expĂ©rience professionnelle. Les recruteurs contactent deux fois plus les dĂ©veloppeurs avec un test sur leur profil !
Jeux Vidéo Années 90
21 questions pour développeur Junior
4.5/5 (1)
Active directory - les bases
29 questions pour développeur Junior
4.5/5 (1)
Gatling
20 questions pour développeur Junior
4.7/5 (5)

2 - Suivez un coaching pour junior

Vous ĂȘtes nombreux Ă  vous poser les mĂȘmes questions dans votre recherche d’emploi de dĂ©veloppeur junior. C’est normal ! Pas plupart des Ă©coles vous permettent d’acquĂšrir une expĂ©rtise technique mais ne vous forment pas au marchĂ© de l’emploi.

DĂ©crocher un job de dev junior

Quelles entreprises viser ? Comment vous prĂ©parer Ă  l’entretien ? Les bases que tout candidat junior devrait connaitre pour trouver son futur job.
Tarif : 50€ Offert par la GEN

Construire sa carriÚre de développeur

Cette sĂ©rie de vidĂ©o s’addresse Ă  tous les dĂ©veloppeurs. Martin et Damien vous donnent les astuces pour construire votre carriĂšre.
Tarif : 50€
A propos de l’auteur de nos vidĂ©osAprĂšs plusieurs annĂ©es en tant que chasseur de tĂȘte en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indĂ©pendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critĂšres strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de tĂ©lĂ©travail et surtout une description dĂ©taillĂ©e de la mission et de l’entreprise.
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auditeur - inspecteur it h/f
BNP ParibasCDI
BNP ParibasCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
Juniors acceptés
Gestion de projet
Management
Il y a 4 jours
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intégrateur / designer bpm (camunda) confirmé f/h
Groupe ADENES CDI
Groupe ADENES CDI
Télétravail temps plein- Télétravail
Juniors acceptés
37k€ ➞ 44k€/an
Anglais
API REST
C#
Il y a 10 jours

4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numĂ©rique et du e-commerce français dans le secteur des mobilitĂ©s qui rĂ©unit les compĂ©tences numĂ©riques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implĂ©mente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilitĂ© pour faire progresser les mobilitĂ©s propres, partagĂ©es, et responsables. Rejoignez notre communautĂ© d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top42

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les derniÚres tendances chez les Développeur junior.

Juniors & IT : pourquoi la vision "produit" est le nouvel indispensable ?

Le marchĂ© de la tech en 2026 est en pleine mutation. Entre la dĂ©mocratisation massive de l’IA et un marchĂ© de l’emploi devenu ultra-sĂ©lectif pour les profils dĂ©butants, une question brĂ»le les lĂšvres de tous les recruteurs : que vaut encore un junior face Ă  une clĂ© API ? Pour y rĂ©pondre, nous avons rencontrĂ© Alexis Dezeque, un dĂ©veloppeur formĂ© chez Epitech (web@cademy) au parcours atypique, qui refuse de se laisser enfermer dans le rĂŽle du simple "exĂ©cutant de code". De ses dĂ©buts dans le commerce Ă  sa maĂźtrise des agents IA, Alexis nous livre une vision systĂ©mique du mĂ©tier : la vision produit IT. LĂ  oĂč certains voient une menace, lui y voit l’opportunitĂ© pour les juniors de devenir les vĂ©ritables architectes de solutions de demain. Un parcours hybride : du commerce Ă  la web@cademy. Alexis Dezeque : "A la base, j’ai fait une formation de commerce. Puis je me suis orientĂ© dans la tech quelques annĂ©es aprĂšs avoir enchaĂźnĂ© les petits boulots." AprĂšs un passage par BTech, il intĂšgre le programme intensif d'Epitech. Ce qui l'a fait vibrer ? "J'ai vraiment adorĂ© le fait de pouvoir crĂ©er juste avec un clavier et une souris." Ce virage n'est pas qu'un changement de techno, c'est une mutation d'Ă©tat d'esprit. Alexis a vite compris que ses compĂ©tences en relation client et en gestion de projet, acquises pendant ses Ă©tudes de commerce, Ă©taient ses meilleures armes pour constituer la vision du produit IT. De codeur Ă  architecte d'agents : l'IA comme infrastructure locale. Oubliez l'image du junior qui attend passivement que ChatGPT lui ponde une fonction . Alexis a une approche beaucoup plus structurelle : il utilise Antigravity pour orchestrer ses propres rĂ©seaux d'agents en local . Ce n'est plus une simple discussion, c'est une ingĂ©nierie du contexte : Une architecture de fichiers Markdown : il structure ses instructions et ses dossiers pour encadrer l'IA . La fin de l'hallucination par le cadre : en imposant des conventions

Facture Cloud : 6 piĂšges qui vident ton budget et comment arrĂȘter le massacre.

Comment optimiser tes coĂ»ts data dans le cloud ?  Face Ă  des factures cloud qui deviennent exponentielles avec l'IA , il est devenu critique d'optimiser tes coĂ»ts data en traitant dĂ©sormais le budget comme une vĂ©ritable exigence technique au mĂȘme titre que la latence. Nous avons tous vĂ©cu cette situation Ă  un moment ou un autre de notre carriĂšre : allouer des ressources sans en comprendre les implications financiĂšres, ou intĂ©grer une API d'entreprise pour ensuite dĂ©couvrir une facture d'utilisation exorbitante en fin de mois. Par le passĂ©, il s'agissait peut-ĂȘtre de simples nĂ©gligences, mais aujourd'hui, elles reprĂ©sentent des risques financiers considĂ©rables. Les charges de travail liĂ©es Ă  l'IA et l'imprĂ©visibilitĂ© des modĂšles de calcul ont introduit une nouvelle couche de coĂ»ts supplĂ©mentaires, rendant les dĂ©penses cloud plus exponentielles que jamais. Les dĂ©penses mondiales liĂ©es au cloud devraient atteindre prĂšs de 877 milliards de dollars d'ici 2026, portĂ©es par les charges de travail liĂ©es Ă  l'IA, la croissance des plateformes et les migrations d'entreprises en cours. Selon le rapport Flexera 2025 « State of the Cloud », ces dĂ©penses devraient augmenter de 28 % cette annĂ©e, les entreprises surinvestissant actuellement de 17 % dans l'allocation de ressources. Ce surinvestissement persiste alors mĂȘme qu'environ une charge de travail sur cinq est rapatriĂ©e vers une infrastructure sur site en raison de la rĂ©glementation, de facteurs gĂ©opolitiques et de la nĂ©cessitĂ© de maĂźtriser les coĂ»ts. L'approche traditionnelle, qui consiste souvent Ă  Ă©tiqueter les ressources, Ă  configurer des alertes et Ă  nĂ©gocier des remises, n'est plus suffisante. Une stratĂ©gie de gestion des coĂ»ts plus ciblĂ©e et axĂ©e sur l'ingĂ©nierie est nĂ©cessaire. Cet article combine les principes des principaux fournisseurs de cloud avec des stratĂ©gies d'optimisation concrĂštes afin de proposer un guide pratique indĂ©pendant du fournisseur. Son

Changer de stack en 2026 : comment pivoter sans repartir de zéro.

Changer de stack ça fait peur parce qu'on ne sait pas comment s’y prendre. Ça fait dix ans que tu codes en Java sur des applications Data. Sauf que le job qui t’intĂ©resse demande 5 ans d’expĂ©rience avec Python. Je passe dans le Tardis et je reviens avec 5 ans d’expĂ©rience en Python ? Changer de stack c’est toujours un risque. C’est un grand saut dans l’inconnu. Pourtant c’est une compĂ©tence qui va devenir utile, nĂ©cessaire. Il existe une recette. Il existe des bonnes pratiques qui ne nĂ©cessitent pas de remonter dans le temps. Pour rĂ©pondre Ă  cette question aujourd’hui on a interrogĂ© deux professionnels, qui ont naviguĂ© entre les CDIs et le freelancing pour accomplir leur projet de carriĂšre idĂ©al. On vous les prĂ©sente. Rebeca est redevenue dev, Nabil prend le virage de la Cyber. Rebeca avait commencĂ© par le code. Il y a longtemps. Mais ses premiers jobs l’avaient amenĂ© vers le Produit et la gestion d’applications. Jusqu’à ce qu’un Ă©vĂ©nement personnel lui donne envie de changer de carriĂšre. Elle a repris le dev parce qu’à l’époque ce sont les seuls jobs “avec du tĂ©lĂ©travail pour la flexibilitĂ©â€. Elle avait fait du Java et du SAP avant. Pour ce projet, elle a appris Vue.js, React ou Kotlin. Nabil a passĂ© plus de dix ans dans une carriĂšre de support informatique. Il connaĂźt la production, il a l’habitude d’échanger avec les dĂ©cideurs, les DSIs, les utilisateurs. Et il travaillait dans un hĂŽpital quand il y a eu le COVID. Et les premiĂšres attaques informatiques. Il se rend compte que c’est lĂ  qu’il peut ĂȘtre le plus utile. Et il dĂ©cide de faire sa deuxiĂšme partie de carriĂšre en CybersĂ©curitĂ©. Quitte Ă  reprendre en bas de l’échelle : “il faut accepter que tu es junior pour que ça aille plus vite”. Ils n’ont pas fait le mĂȘme parcours, mais pourtant ils ont utilisĂ© des leviers similaires. Changer de stack ce n’est pas repartir de zĂ©ro Pour Nabil c’est mĂȘme trĂšs cohĂ©rent.

Questions fréquentes

Combien gagne un développeur Junior en 2026?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Junior ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir développeur Junior ?
Est-il facile de trouver un job de développeur Junior ?
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